12月10日，隴神戎發新入職研發人員崗位技能培訓啟動會在公司六樓會議室召開。會議由公司總經理助理、技術中心主任鄧月婷主持，技術中心新入職員工和其他在崗專職研發人員參加。

  會議首先由鄧月婷主任介紹了此次新入職研發人員崗位技能培訓的重要意義、總體目標、考核要求及工作部署等。鄧主任強調，人才團隊建設是我們技術創新工作的首要任務和根本保證，對新入職的研發人員的崗位技能培訓必須要從一開始就做到高標準、嚴要求，要做到目標明確、任務合理、周期清晰、學考結合。同時，她也對此次入職的兩位新員工提出了要求，要求他們要盡快掌握公司現有相關精密儀器的基本使用方法，熟悉藥材中試提取和中試制劑設備的操作方法，了解和掌握現行藥典規定的一般檢測項的檢驗方法。培訓期滿后將由技術中心組織學習效果現場考評和經驗交流。

  會上，技術中心研發主管張政按照培訓計劃，做了題為《中藥新藥臨床前研究概述》的專題培訓報告。該報告著重參照國家藥監局2017年發布的《藥品注冊管理辦法（修訂稿）》的相關規定，結合公司已完成的新藥研究實例，從中藥新藥分類、中藥新藥研發一般程序和研究工作的注意事項三個方面，深入淺出地講解了新政策下中藥新藥研究工作的重點內容。技術中心高級工程師盧英主要結合精密儀器的操作規范，從系統程序管理、數據管理與備份、柱壓異常狀況處理等方面講解了高效液相色譜儀的日常使用要領和維護保養要求。最后，兩名新入職員工做了表態發言。

  隴神戎發技術中心新入職研發人員崗位技能培訓，是技術中心針對公司技術人員知識技能結構單一、技術水平層次不齊、角色替補困難等問題，結合公司人力資源管理和績效考核的相關要求而總結梳理的一項新舉措。目前除研發崗位技能培訓會暨專場培訓報告會外，藥材中試提取、微生物檢驗、高效液相色譜儀使用等實操性培訓工作也在有序推進。

  公司意在通過對研發人員進行崗位技能培訓這一舉措，切實提升研發人員上崗門檻和從業水平，倒逼在職人員及時查漏補缺，從而努力打造一支知識全面、技能高超、善于學習、利于協作的新型研發人才隊伍。